中國網財經3月4日訊 近日，中國人民銀行北京、浙江、廣東等多地分行集中披露了非銀行支付機構重大事項變更許可信息。亞科支付、隨行付、證聯支付、快捷通支付等多家機構密集調整管理層，引發了行業關注。
根據央行披露的信息，此次高管調整涵蓋了董事、財務負責人、合規負責人等核心崗位。具體來看，北京亞科支付獲準變更多名董事及財務負責人；隨行付調整了高級管理人員(合規負責人)；快捷通支付的董事長、財務負責人及合規負責人同步變更，并新增了董事；廣東地區的證聯支付完成了董事變更，云匯支付調整了副總經理及合規風控負責人，而匯聚支付則增資至2億元并更換了副總經理兼合規負責人。
素喜智研高級研究員蘇筱芮表示，支付機構公司高管變動背后因素多樣，一是充分響應監管精神，對標去年發布的《非銀行支付機構監督管理條例實施細則》等文件，對高管人員進行合理配置與調整；二是或與集團層面的戰略、人事等規劃有所關聯，從而更好地適應企業發展節奏；三是在第三方支付行業競爭日趨激烈的大背景下，期望通過“換帥”舉動來引入更具管理能力或是技術專長的專門人才，為自身發展注入新的活力。
蘇筱芮還指出，當前，在支付新規及行業競爭的影響下，一面是頭部支付機構推出新產品、不斷完成新的增資，一面是不少支付機構注銷牌照離場，反映了支付行業的分化程度有所加劇，馬太效應進一步凸顯。
博通分析金融行業資深分析師王蓬博也指出，支付機構通過高管更迭優化治理結構，既是應對監管趨嚴的必然選擇，也是穩定經營的關鍵舉措。從變更崗位看，財務、合規等職能條線成調整焦點，凸顯行業對風險防控的重視已從業務層面延伸至頂層設計。
王蓬博進一步指出，高管更迭的背后，一方面市場競爭激烈，行業增速到頂，需要探索新的發展發展模式保持增速；另一方面強監管持續多年，特別是《條例》發布以后，對支付機構的合規性要求不斷提高，從牌照管理到業務規范等多方面都有嚴格規定，行業合規性日益加深。
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