中國網財經11月13日訊 日前，北京金融監管局發文稱，核準王青林北京陽光消費金融股份有限公司(簡稱“陽光消金”)董事、總經理的任職資格。而這也是年內第13位獲批任職的消金公司高層。
王青獲批擔任陽光消金董事、總經理
資料顯示，陽光消金成立于2020年8月，為國內第27家持牌消費金融公司，注冊資本達10億元，由中國光大銀行股份有限公司持股60%，中青旅控股股份有限公司和王道商業銀行股份有限公司各持股20%。
王青林也是陽光消金的第二任總經理。據悉，王青林來自陽光消金的大股東光大銀行，曾擔任光大銀行總行數字金融部總經理。
自成立以來，陽光消金的主要業績數據如下：2020年，陽光消金總資產31.50億元，凈資產9.04億元，虧損9600萬元；2021年，陽光消金總資產118.73億元，凈資產10.12億元，凈利潤1.08億元；2022年，陽光消金總資產124.77億元，凈資產11.48億元，凈利潤1.35億元。
值得注意的是，在2023年，陽光消金的總資產出現了6.41%的負增長，并且凈利潤仍未能突破“2億”�！侗本╆柟庀M金融股份有限公司2023年度信息披露報告》顯示，截至2023年12月31日，陽光消金總資產116.77億元，凈資產13.19億元，2023年度實現凈利潤1.71億元。
年內11家持牌消金“換帥”
事實上，今年以來，消費金融行業高層人事變動頻繁。除陽光消金外，年內已有包括螞蟻消金、小米消金、招聯消金、中銀消金、興業消金在內的多家頭部消費金融公司，共計13位董事長或總裁獲批上任。這一趨勢引發了業界對于消金高管變動的廣泛關注。
素喜智研高級研究員蘇筱芮表示，從今年以來的消金高管動態看，高管的調整通常伴隨著公司業務存在發展瓶頸，過去一段時間業務體量遭遇收縮等困境。在消金線下場景面臨挑戰的當下，陽光消金引入具有線上優勢經驗的高管，有望進一步整合線上資源，在線上自主獲客、母子聯動等方面作出進一步優化調整。
蘇筱芮還表示，今年以來消費金融公司多位高層人員職位變動，是持牌消費金融行業正處轉型變革進程中的一個縮影。從2024年業績情況來看，包括頭部為代表的消金機構業績增速放緩趨勢顯著，在消金行業分化加劇的關鍵時期，適當引進新型管理人才，有助于根據當下最新形勢開展戰略、業務等方面的研判以適應日益激烈的市場競爭。但也需注意此前發展戰略能否進一步得到延續，做好相關內容的工作銜接。
博通咨詢首席分析師王蓬博認為，消金高管變動，往往有利有弊。一方面勢必帶來經營思路的改變，也會更加符合現有條件下的行業發展趨勢。引進新型管理人才，能夠激發公司內部變革、團隊創新的激情與活力以面對激烈的市場競爭。但值得注意的是，過于頻繁的高層變動也不利于公司經營和合作的連貫性、穩定性，成為消金公司面臨的挑戰。
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