長城證券研究所發放2023年終獎：100人分600萬獎金！高層人員拿走大部分，低職級員工獎金剛過四位數？

長城證券研究所近期發放2023年獎金。據內部人士透露，該研究所年終獎金總額高達600萬人民幣，涉及員工總數約100人。盡管獎金總額不菲，但分配不太均衡。其中，VP（副總裁）級別以上的高層管理人員拿走了大部分獎金，而占比達到一半的低職級員工，他們的獎金僅勉強達到四位數。

這一分配方案也點燃了部分員工的不滿情緒，在社交網絡上引發討論。財經大V@王大力如山 銳評：“不如以后金融行業的薪酬標準就叫‘金三銀四’吧：金融工作三年，月薪四位數，簡稱‘金三銀四’？”

據Wind 數據及中報統計，長城證券(002939)2024上半年應付職工薪酬總額近8.82億元，人均應付薪酬27.81萬元。對比2023中報數據，員工薪資水平小幅下滑3.7%。

來源：Wind

來源：長城證券2024年中報

2024年上半年長城證券董監高現金薪酬總額為人民幣 522.23 萬元。2023年上半年，長城證券董監高薪酬總額為588.05 萬元。 另據2023年報披露，長城證券包含徐楠、李翔等在內的8位高管年薪超80萬元。

來源：Wind

在破除金融“精英論”、“唯金錢論”的監管引導下，證券公司薪酬下調幾乎成為大勢所趨。9月1日，證監會副主席陳華平在“金融教育宣傳月” 活動上表示，良好的行業文化是金融業持續健康發展的重要基礎，也是吸引投資者、取信投資者、讓投資者放心交易的重要法寶。證監會將在證券基金期貨行業中大力弘揚誠實守信、以義取利、穩健審慎、守正創新、依法合規的中國特色金融文化，糾治拜金主義、奢靡享樂、急功近利、過度投機、“炫富”等不良風氣。

來源：新浪網

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