7月29日 ，多名大V轉發一份名為《金融圈手撕老板第一人》的舉報爆料材料，對此，財通資管發布關于網傳不實信息的聲明，“員工邊某某在微信朋友圈、微信聊天群等公眾平臺發布針對本公司與相關員工的不實信息嚴重侵害本公司及相關員工的聲譽及合法權益。”
同時，聲明指出，邊某某通過微信群散播不實言論，編造謠言，侵犯及泄露公司員工隱私信息，再次踐踏法律底線，性質極其惡劣。同時，公司發現邊某某在工位上私自安裝監控攝像頭，持續嚴重侵害公司和其他員工的合法權利及隱私、商業秘密。
詳情如下：
財通資管關于網傳不實信息的聲明
近日，本公司（財通證券(601108)資產管理有限公司，簡稱“財通資管”）員工邊某某在微信朋友圈、微信聊天群等公眾平臺發布針對本公司與相關員工的不實信息嚴重侵害本公司及相關員工的聲譽及合法權益。為維護本公司及員工的合法權益，保障公司正常經營秩序，本公司聲明如下：
今年以來，邊某某多次違反本公司管理規定，包括曠工（含整日不在工位）虛假考勤、在部門群公然拒絕參加投研例會、多次穿著吊帶衫上班違反公司著裝管理規定等。部門負責人、人力資源部與其進行了多次提醒談話，邊某某均明確表示抗拒，并于7月13日通過微信朋友圈發布不實言論，歪曲編造事實，攻擊公司及相關員工。
因邊某某父母反饋其情緒激動且存在過激行為可能，本公司出于最大善意在其發布不實言論后保持克制，多次嘗試聯系其本人、爭取積極溝通解決問題但均被其拒絕。邊某某隨即向本公司提交病假申請，后續未再來公司上班。在收到邊某某病假申請及病假單后，公司準予其休假，并第一時間表達慰問關懷。7月16日，本公司管理人員與邊某某家人在上海現場溝通，安撫其家人情緒，表達公司希望保護員工身心安全的態度。但邊某某不僅未采取舉措降低影響，反而進一步歪曲事實，于7月17日繼續在微信聊天群散播不實言論。
7月25日，邊某某再次向本公司提交病假申請及新的病假單。因對病假單開具頻次存在疑問，公司與相關醫院進行核實后發現，邊某某向本公司提交的全部病假證明文件均系偽造，該行為已涉嫌違法，性質極其惡劣。
7月29日，邊某某通過微信群散播不實言論，編造謠言，侵犯及泄露公司員工隱私信息，再次踐踏法律底線，性質極其惡劣。同時，公司發現邊某某在工位上私自安裝監控攝像頭，持續嚴重侵害公司和其他員工的合法權利及隱私、商業秘密。
本公司及相關員工均已報警，要求邊某某停止對本公司及相關員工合法權益的侵害，承擔相應的法律責任。對于惡意散布謠言、損害本公司及員工聲譽和正常市場秩序的傳謠者，本公司也保留追究其相關法律責任的權利。
感謝社會各界對財通資管的關注與關心。財通資管珍視每一位正直和勤勉的員工，尊重并依法保障全體員工的合法權益，也抱著開放的態度傾聽員工的意見和建議。我們將一如既往，堅持依法、合規、穩健經營，致力于發揮國有企業的社會責任，不負投資者與社會各界的信任和支持。
特此聲明。
財通證券資產管理有限公司
二零二四年七月二十九日
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