7月1日，有今年校招簽約華潤銀行總行管培生在網絡爆料近期收到HR電話稱需要臨時更改培養方案，新方案為兩年基層輪崗后視表現會總行定崗，不接受就要付1萬違約金。而此前HR承諾下支行3個月輪崗后直接回總行定崗。
對此藍鯨新聞致電華潤銀行核實，截至發稿，暫未收到華潤銀行相關人員回復。
一般來說，銀行管理培訓生儲備人才是指在基層輪崗后，根據個人專長安排到總行部門崗位工作。
一位曾通過校招渠道成功應聘銀行管培生的銀行工作人員表示，通常銀行管培生招聘要求會比一般崗位校招要求高，是為了給總行儲備管理人才，在經歷一定時間輪崗后會定崗到總行基礎管理崗或者職能部門。而校招進銀行的一般崗位也會經歷一輪輪崗熟悉業務，最后大多數定崗到柜員，少數會分到零售或者對公條線客戶經理。
一位不愿具名的律師表示，華潤銀行在校招時如承諾“3個月定崗總行”，并將此條款納入簽訂的三方協議中，那么擅自變更管培生培養方案已構成根本違約，需要與勞動者協商處理。協商不成，華潤銀行作為違約方，應當承擔違約責任，并向勞動者支付違約金。
據另一位爆料人表示“華潤銀行hr說新領導從招行跳過來，本次改方案是為了學習招行的管培培養計劃。”
而這點似乎也不是空穴來風。
據了解，華潤銀行現任的行長錢曦是去年通過公開社會招聘而來的，此前一直在招行工作。去年5月4日，華潤官微對外發布信息公開招聘華潤銀行總行行長。
直到該年8月7日，華潤銀行聘任錢曦擔任行長，從8月5日起至其任職資格獲得銀行業監督管理機構核準前，由錢曦代為履行行長職責。
簡歷顯示，錢曦長期在招商銀行(600036)任職，歷任招行西安分行黨委書記、行長，佛山分行黨委書記、行長，總行戰略客戶部總經理，大連分行黨委書記、行長等職位。
公開資料顯示，華潤銀行前身為珠海市商業銀行，成立于1996年12月，是具有一級法人資格的城商行。2010年1月，華潤股份有限公司和珠海市政府對珠海市商業銀行成功實施戰略重組，其中華潤集團以25億元的成本購入該行75%股權，成為控股股東。
2019年和2023年，華潤銀行分別完成兩次增資擴股，先后引入深圳國資企業深匯通投資、南方電網旗下南網資本及中國電子集團旗下深圳中電等股東。目前華潤集團仍為該行第一大股東。
截至2023年末，華潤銀行實現營業收入68.00億元，同比增長4.26%；但實現凈利潤14.02億元，較上年減少6.01億元，下降幅度達到30.02%。
資產質量方面，截至2023年末，華潤銀行不良貸款率為1.73%，同比下降0.01個百分點；撥備覆蓋率為169.32%，同比下降19.24個百分點。
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