北京商報(bào)訊（記者 李海顏）2024年3月15日，平安銀行(000001)召開2023年度業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)，針對(duì)總分行架構(gòu)調(diào)整，平安銀行黨委書記、行長(zhǎng)冀光恒表示，總分行架構(gòu)調(diào)整與地域分化、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)加劇有關(guān)。
冀光恒介紹，平安銀行在過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間的架構(gòu)是以條線為主，事業(yè)部制對(duì)穩(wěn)定行業(yè)、波動(dòng)性小的行業(yè)，采取單獨(dú)考核、單獨(dú)激勵(lì)，自成體系是有好處，但在波動(dòng)性、周期性很強(qiáng)的階段，事業(yè)部制很難自我革命。
“地域差異很大、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)加劇，就要給更靠近前線的‘指揮官’，更多的決策權(quán)，更短的決策鏈條，這就是強(qiáng)化分行的主要思考”，冀光恒說(shuō)道。
除了總分行架構(gòu)調(diào)整以外，冀光恒提到，總行瘦身、腰部做大、分行綜合化后，平安銀行下一步將布局等級(jí)行，根據(jù)不同的地區(qū)、不同的等級(jí)，進(jìn)行差異化的資源稟賦配置。
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