“聽說你和媽媽一起到銀行‘上班’啦”，這個春節期間外出拜年，7歲的婷婷成了很多親戚朋友羨慕的孩子。因為她可以到媽媽的工作單位齊商銀行度過一段快樂的寒假生活。
每到寒暑假，帶娃就成了許多家庭的一大難題。為解決員工“寒假看娃難”的實際問題，齊商銀行總行機關工會經過全面調研和精心籌備，開設了員工子女寒假托管班——“齊馨樂園”，解決了部分員工的后顧之憂。
托管班利用行內的閱覽室等場所開設，提供了一個讓家長安心、讓孩子開心的好“趣”處，受到了廣大員工的歡迎。本次寒假托管班共設2期，吸引了40余名員工子女報名參加。主要面向1-5年級的職工子女，除看護照管孩子并督促完成作業外，還安排了創意美術、趣味閱讀、體育鍛煉、才藝展示、少兒觀影、年俗體驗等豐富多彩的特色課程，讓孩子們在托管班中開闊眼界、增長知識、陶冶情操、收獲友誼。
這不，2月4日，寒假托管班開班第一天，一場別開生面的“小小銀行家”趣味體驗就在齊商銀行總行順利舉行。
“孩子們，你們知道自己的爸爸媽媽在銀行里是怎么工作的嗎？”在銀行工作人員的帶領下，參加托管班的孩子們就參觀了總行營業部，實地了解和感受父母的工作環境，進行了這場有趣的職業體驗活動。
“單位還買了很多玩具，孩子可愿意來托管班了”，有員工表示，趁著年前下雪的時候，孩子們還被帶領著打了一次雪仗，玩得不亦樂乎。
開設托管班是齊商銀行為員工送上的一份特別的春節禮物，通過把實事辦好，把好事做實，讓員工體會到單位貼心、暖心的關愛，提升了企業的凝聚力和向心力。“孩子開心了，家長安心了”，大家紛紛為寒假托管班的舉辦點贊。
“單位考慮得太周到了，我就是直接受益者，孩子高興，家長更高興”，談起寒假托管班，齊商銀行組織和人力資源部副總經理馬翠華感慨不已。她的兩個兒子參加了托管班之后，寒假期間的作息也規律了，每天早早地就起床，催著她去上班，“自己和孩子一起上下班，一起在單位食堂吃早餐午餐，感覺陪伴孩子的時間更多了，更有助于增進親子感情”。
近年來，齊商銀行積極弘揚“快樂工作、美好生活”的“齊銀•家文化”，堅持基層導向，立足員工需求，不斷強化平臺建設，設置了黨員活動室、職工之家、青年之家等，發揮工會、共青團、職代會等群團組織功能，持續為廣大員工辦實事、辦好事，員工幸福指數不斷提高。這次開設寒假托管班不僅為職工家庭提供了便利，更是企業文化建設的創新性實踐。
近年來，齊商銀行多維度關心關愛員工，不斷提升員工的獲得感、歸屬感，用“家”的溫度凝聚人心、助力發展。為員工過集體生日、為退休老干部舉行榮退儀式、為全行員工購買齊惠保、按時發放工會職工福利……齊商銀行關心員工生活的“暖心大禮包”總是誠意滿滿。組建合唱團、瑜伽班、八段錦班、各種球類興趣小組，舉辦趣味運動會、誦讀比賽……多姿多彩的團建和文體活動，進一步豐富了工作模式，創新了工作方法，齊銀員工的業余文化生活更加熱辣滾燙。
在關心關愛退休職工方面，齊商銀行也是下了大力氣。2023年，在總行工會和魯中支行的協調下，與某公司達成協定，為齊商銀行40位退休職工圓滿解決了困擾大家1年多的房屋過戶和辦理房屋不動產權證等問題。
齊商銀行總行機關工會主任趙國表示，工會以員工最關心、最直接、最現實的利益問題為出發點，堅持以“溫暖、關心、幫扶”為主題，積極為員工排憂解難，就是為了讓大家有一種安全感、獲得感、幸福感，今后工會將繼續關注員工需求，用心用力用情為員工辦好事、辦實事，進一步營造“快樂工作，美好生活”的“齊銀·家文化”。
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