11月13日，常熟銀行(601128)晚間公告，近日，該行董事會收到莊廣強的書面辭職報告。因工作調動，莊廣強提出辭去該行董事長、董事會戰略與三農金融服務委員會主任委員的職務。同時，付勁向該行董事會提出辭去該行副行長職務。
記者從江南農商行、常熟銀行內部人士處獲悉，莊廣強已任江蘇資產規模最大的農商行——江南農商行黨委書記，并擬任董事長。
公告同時披露，常熟銀行董事會選舉薛文擔任董事長，同時聘任包劍擔任該行行長。包劍出生于1981年，是常熟銀行微貸創始人之一，成為A股上市銀行中最年輕的行長。
行長接任董事長
11月13日，常熟銀行召開了第七屆董事會第二十次會議，選舉薛文為該行第七屆董事會董事長，并聘任包劍為該行行長，聘任干晴為該行副行長，上述三位的任職資格尚需取得國家金融監督管理總局蘇州監管分局的核準。
薛文出生于1974年，此前曾歷任常熟農商銀行財務總監、副行長，行長，并兼任投資管理行董事長。
從公開資料可以看出，莊廣強與薛文是多年的老搭檔，均曾從常熟銀行調任至連云港(601008)東方農商行任職，并分別擔任連云港東方農商行的行長與副行長。此后，兩位再調回常熟銀行任職。2020年底，常熟銀行進行高層換屆，自當年12月起莊廣強與薛文分別擔任常熟銀行的董事長和行長。
對此次常熟銀行高層調整，該行內部人士認為，薛文作為常熟銀行“老將”，擁有豐富的農村金融從業經驗，此次調整有利于實現戰略的傳承和精進，體現出該行高管團隊的穩定性及高管隊伍專業化。
所謂專業化，是指常熟銀行作為區域銀行“小微標桿行”，一直堅守其小微業務的特色經營。常熟銀行于2016年登陸資本市場后，各項經營業績指標穩健增長。今年前三季度，該行的營收與凈利潤增速是A股上市銀行中前三季度實現同比雙位數增長的唯一一家，即實現營業收入75.20億元，同比增長12.55%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤25.18億元，同比增長21.10%。
截至2023年9月末，該行總資產3284.59億元，較上年末增長14.10%。資產質量保持穩健，截至2023年9月末，該行不良貸款率0.75%，較上年末下降0.06個百分點，撥備覆蓋率536.96%，較上年末增長0.19個百分點，
上市銀行最年輕行長履新
此外，常熟銀行高管團隊進一步年輕化。此次被聘任為常熟銀行行長的包劍，出生于1981年，成為上市銀行最年輕的行長。
記者從常熟銀行相關人士處獲悉，包劍是常熟銀行微貸創始人之一，具備多領域工作經歷。曾歷任該行支行柜員、信貸內勤、客戶經理等職，后續曾擔任該行投資銀行部總經理，票據業務部總經理，同業金融部總經理，公司銀行總部總裁，副行長等職位。
當前，常熟銀行的管理層多數在50歲以下，其中行長包劍、副行長干晴、副行長陸鼎昌均為“80后”。值得注意的是，陸鼎昌出生于1986年，當前只有37歲，也是當前上市銀行中最年輕的副行長。
一位在常熟銀行工作多年的“老兵”告訴記者，常熟銀行多年來在小微金融領域扎下深根、孜孜不倦，新班子“薛文+ 包劍”組合年輕有朝氣，將繼續推動常熟銀行更高平臺更快更好發展。
今年以來，國內多家銀行出現高管團隊出現調整，尤其是上市銀行中的區域銀行呈現高管層進一步年輕化特點。
記者統計發現，上市銀行“80后”高管人數有20余人，多分布于城商行和農商行。相比于國有大行和股份行，區域銀行給予了年輕高管更大的發展空間。
例如瑞豐銀行、江陰銀行(002807)、無錫銀行(600908)、蘇農銀行(603323)、張家港行(002839)、滬農商行、寧波銀行(002142)、青島銀行(002948)等，年齡多處在36歲至43歲之間。其中，與常熟銀行副行長陸鼎昌均為“A股最年輕副行長”，還有江陰銀行副行長王凱，兩位均出生于1986年。此外，無錫銀行、張家港行甚至有3至4名“80后”高管團隊，數量居于上市銀行前列。
責編：李雪峰
校對：姚遠
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