2022年12月5日至9日，由中國金融認證中心（CFCA）、數字金融聯合宣傳年、中國電子銀行網主辦的“2022數字金融創新發布周暨第十八屆宣傳年年度盛典”在“云端”舉行。發布周為期五天，活動涵蓋數字金融創新主題分享，新書發布、研究報告、手機銀行行業倡導、開放銀行白皮書等多個“創新發布”環節。備受業界關注的“2022中國數字金融金榜獎”榜單也在本次活動中揭曉。
12月9日，“創新發布周”第五日的活動依然由黑鏡科技數字人「Echo」主持，當天的活動主題是“模式與趨勢”。
招聯金融首席研究員、復旦大學金融研究院兼職研究員董希淼以“從數字化勞動力到數字化人才”為題介紹了數字化勞動力、數字化人才的概念、發展背景、應用情況，以及未來趨勢。他指出，數字化勞動力的典型應用之一就是數字員工。數字員工具備三大特征：智能性、易塑性、組裝性，這三大特征相應地可以解決三個問題：“不想干”“不好干”和“干不好”。
廊坊銀行黨委委員、副行長陳樹軍在發言時就元宇宙時代數字金融模式的話題展開了暢想。他認為，商業銀行探索元宇宙主要集中在兩方面，一是數字員工，二是虛擬網點。他指出，隨著技術的發展，未來商業銀行在虛擬空間可以借鑒游戲技術，組建一個個非常逼真的虛擬銀行網點、理財中心、個貸中心等，讓客戶“身臨其境”的同時獲得很真實的金融服務。
湯森路透Confirmation中國區業務總經理羅寧就銀行“走出去”戰略提出了自己的建議。他認為，銀行走出海外需要具備重要基礎能力：建立健全全球客戶管理體系，提升境內外協同效應。完善境外信息系統建設規劃，提升基礎數據質量，提高網絡安全防護水平，全面加強信息系統對國際化運營的支持能力，滿足境內外監管當局對機構報告、系統安全、數據安全、反洗錢、客戶信息保護等方面的要求等。
當天的 “2022中國數字金融金榜獎”發布環節揭曉了網上銀行類和數字金融綜合類的獲獎名單。至此，備受行業持續關注的年度重磅榜單全數揭曉，持續五天的“2022數字金融創新發布周暨第十八屆宣傳年年度盛典”也正式落下帷幕。
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