8月23日，郵儲銀行在線舉辦了2022年中期業績發布會，郵儲銀行首席風險官梁世棟在會上介紹了該行獨立法人直銷銀行郵惠萬家銀行開業后的發展情況。
6月30日，郵惠萬家銀行舉辦開業啟動會，宣布正式開業并推出首批產品，這意味著首家獲批成立的國有大行獨立法人直銷銀行揚帆起航。
梁世棟指出，從營銷獲客來講，郵惠萬家銀行開業初期主要是通過母子協同，母子行相關協議已經簽署，包括渠道的共享、業務的合作等。母子協同考核激勵機制也已經確定，現在主要是對分行進行產品和業務的培訓。
“總的來講，開業初期工作的重點還是在于打基礎，今年下半年的工作不是急于去擴大規模實現盈利，工作重點將放在跑通商業模式，積累基礎數據，尤其是夯實風控能力，為今后幾年擴大資產規模和提升盈利能力打下堅實基礎。” 梁世棟說道。
機制探索方面，梁世棟表示，郵惠萬家銀行在監管部門的指引下探索國有企業的市場化機制，體現在三個方面：一是組織架構方面更扁平、更靈動、更好地響應市場的變化。二是在考核機制上真正做到“能上能下、能進能出”。三是在人力資源方面，積極構建人力資源管理三支柱，其中一個支柱叫“HRBP”就是業務伙伴，對于團隊的建設、文化的建設非常有幫助。
在風控措施方面，梁世棟強調，直銷銀行的特點是純線上運行，對風控提出了更高的要求，無論是信貸業務風險管理，還是反欺詐、反洗錢等，都更加依賴于數據、科技的能力。目前，郵惠萬家銀行已經完成了大數據風控的核心能力建設，包括底層的數據倉庫、中臺的決策引擎以及深入到業務流程中的控制技術。
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