當前，全社會各行各業都在圍繞大數據進行轉型，人們的一舉一動、一言一行等信息無時無刻地被各類電子終端收集和使用。人類社會實現了前所未有的高效連接，使得社會的運轉效率得以大幅提升，也促成了大數據時代的到來。
在人們享受大數據便利的同時，個人隱私的安全性也同樣面臨挑戰。隨著大數據的不斷發展，傳統的數據隱私保護技術已經難以規避數據計算環節存在的安全隱患，數據信息泄露問題越發凸顯。我國的《網絡安全法》《數據安全法》和《個人信息保護法》等一系列的法規陸續制定出臺，無疑宣告了肆意利用個人隱私數據盈利的商業行為將難以為繼。對于銀行業金融機構而言，必然需要嚴格遵守相關法律法規，積極面對數據隱私問題，建立數據安全的策略與標準，保護客戶隱私，合法合規使用和應用數據，保障數據安全。
隱私計算技術發展現狀
隱私計算的定義可以概括為在不傳遞原始數據或保護原始數據的前提下，實現數據的分析、計算、應用的一類技術集合或體系。不難看出，這并不是一項具體的算法或者軟硬件技術，而是綜合性的系統方案，這些方案的最終目標都是在實現對數據隱私保護的前提下，如何發揮數據的價值。隱私計算相關技術目前處于初期階段，根據預測，可能還需要5～10年才能達到非常成熟與可用的技術狀態。
銀行業隱私計算應用現狀。隨著《數據安全法》和《個人信息保護法》步入實施階段，對銀行的數據安全提出了更高的要求。目前，各銀行高度關注隱私計算技術，以期破解數據利用與安全保護難題。特別是隨著多方安全計算金融應用技術規范、金融業數據能力建設指引、金融數據綜合應用試點等一系列政策標準不斷出臺，各銀行都開始圍繞客戶營銷、風險管理、監管合規等領域開展隱私計算應用實踐，以求在隱私計算的競爭中占得先機。
打造銀行業數據要素流通新方式。在強監管要求下，金融業傳統的數據流通方式難以為繼。例如，傳統的數據包及API模式，面臨著多重數據泄露的風險。此外，由于信息安全和隱私保護問題，提供給銀行的數據源是標準框架的信息或篩選后的數據，并非銀行所需要的數據信息，難以滿足銀行真正的數據需求。
2022年1月，中國人民銀行印發《金融科技（FinTech）發展規劃（2022-2025年）》，提出“全面加強數據能力建設，在保障安全和隱私前提下推動數據有序共享與綜合應用，充分激活數據要素潛能，有力提升金融服務質效”。利用隱私計算技術，可以實現在數據不出私域的情況下，有效實現數據隱私保護和價值挖掘。
隱私計算賦能銀行數字化轉型。在銀行的傳統風控和營銷模型中，客戶數據安全保護采用的是子模型加上總模型的智能決策建模方法，從而減少了原始信息泄露。而據艾瑞咨詢報告，約30%的金融機構已經開始隱私計算的POC或實踐，約61.5%的金融機構，計劃在2022年開啟隱私計算的實踐。通過隱私計算技術，銀行可以接入多方數據，數據模型更加真實、全面，實現從新客營銷、存客經營、反欺詐、風險監控、資產定價等方面形成全周期客戶管理，模型效果顯著提升。
隱私計算對銀行的影響
強監管下，隱私計算成為業務轉型剛需。在數據安全及個人信息保護方面，中國目前已經形成了包括民法、刑法及單行法在內的法律框架體系。同時，國內不斷頒發的各類數據治理政策也成為隱私計算市場發展的助推器。一方面使得對個人隱私的保護成為持續穩定的市場需求，而非短暫的應對監管的行動；另一方面使得對數據價值的充分應用和挖掘的行為受到正面肯定。客觀上，數據價值挖掘和個人隱私保護成為必須并行兼顧的社會目標，這使得隱私計算成為現實中的剛需。
利用數據資源，提高銀行運營效率。受制于自身數據單一等問題，銀行迫切需要開展跨行業、跨機構等多方數據融合。隱私計算的應用將極大提高銀行在風險管理和營銷推廣方面的效率。在風險管理方面，隱私計算可以有效地將銀行內外部的數據進行聯合，在保護客戶數據安全的基礎上，更加清晰地描繪出客戶畫像，有效識別客戶風險等級，減少信用風險、欺詐風險、反洗錢風險等問題，在客戶營銷方面，更加精準的客戶畫像，使得客戶的分層定價更加精準，精準營銷也將得到大力發展。
新的技術帶來新的業務機遇。由于數據的掣肘，銀行在與平臺合作的時候，往往受制于人，限制了銀行資產業務的發展。在隱私計算大力發展的今天，在合規安全的前提下，銀行可以和移動運營商、政務平臺等多方展開數據合作，打破數據壁壘，在激烈的競爭中取得優勢。
隱私計算的案例實踐
通過隱私計算技術（其中加密傳輸方式包含秘密分享、同態加密等），可以保證銀行數據安全，確保雙方數據可用不可見，在數據隱私合規的前提下，實現數據聯合使用，解決數據孤島問題。
以實踐案例舉例來說，銀行與移動運營商圍繞信用類消費貸款及收入預測模型兩個場景開展建模。建模使用的是縱向聯邦的方式，樣本及Y標簽全部由銀行提供，X變量全部由運營商提供，其中包括上網行為、App使用情況等特征。先是在行內環境搭建聯邦學習平臺，通過行方用戶上傳行方樣本及Y標簽數據，在聯邦學習平臺內與運營商數據進行對接并撞庫，數據覆蓋度達80%左右。通過兩方撞庫匹配數據，在聯邦學習平臺內使用平臺封裝好的算法包進行可視化拖拉拽建模。
通過驗證，在信用類消費貸款及收入預測模型兩個場景中，隱私計算均取得了良好的效果，形成了有效的模型測算。
隱私計算應用的挑戰
行業技術標準缺失。目前，由于隱私計算相關的技術仍然處于高速發展階段，全新的算法和應用如雨后春筍般不斷涌現，隱私計算在不斷向更安全、更高效的方向進化著。但是，這也造成了國內外在隱私技術和行業標準方面存在一定程度的空白，缺乏權威性的規范和認證機構，如何評估某項技術方案是否完全符合法律法規的要求，未來是否存在潛在的技術風險，是隱私計算應用落地過程中合規的痛點之一，也在很大程度上影響了銀行應用隱私計算共享、輸出數據的積極性。
不同技術方案的兼容性成為隱憂。當前，隱私計算成為熱門，較多互聯網公司進入該行業，但這些開發平臺多為異構閉源平臺，技術原理的巨大差異導致跨平臺無法進行互聯互通。對銀行來說，各平臺無法互聯互通，將增加系統的重復建設費用和運維成本，同時，為了擴充數據而不斷接入合作平臺，也會對行內的系統安全監管帶來巨大挑戰。
數據聯盟迫在眉睫。隱私計算應用的本質是數據要素的流動，脫離高價值的數據源和有價值的應用的隱私計算技術將不具備產業價值。如何實現一個由隱私計算技術廠商、數據應用需求方、數據供應商和可信中間機構構成的完善的數據要素交易的市場，構成良性的數據生產和消費生態系統，是各隱私計算參與方需要思考的問題。對于銀行業來說，聯合同業金融機構，并牽手跨行業的機構，形成強大的數據要素聯盟，無疑將為隱私計算的落地奠定堅實的基礎。
堅實的IT基礎建設是必需。隱私計算雖有諸多好處，但是從目前來看，銀行隱私計算的改造面臨著系統架構復雜、成本高、效率低等問題，這就對銀行科技部門提出了較高的要求。如何評估某個技術原型或產品的安全性和合規性；如何評估新技術在業務快速增長情況下的實用性；如何在保證系統整體架構的安全性、合規性、穩定性的基礎之上推進隱私計算技術、平臺的部署；如何抽調足夠的網絡、計算、數據資源以支撐隱私計算應用的開展；如何與參與隱私計算的其他金融機構、互聯網公司、政府機構等打通基礎的網絡，實現安全、合規、高效、互信的通信，都將是對銀行IT基礎建設的一次考驗。
隱私計算技術人才的稀缺。數字化人才的重要性已經在數字化轉型過程中得到了有力驗證。任何數據都需要專業的數據人才進行處理，才能被高效地使用。而隱私計算技術人才則更加難以獲得，一方面是因為相關的技術存在的時間短，市場上幾乎很難找到具備既往經驗的從業者；另一方面是因為隱私計算技術的復雜性，往往涉及到密碼學、機器學習、云計算等技術的綜合運用。故為了能夠將隱私計算技術與業務應用場景進行緊密的結合和落地，需要既了解銀行業務又兼具數據分析能力、對于隱私計算技術有掌握的復合型人才，這是一大挑戰。
經營目標矛盾。目前隱私計算產品落地速度緩慢，這和隱私計算產品技術相關的技術復雜性、涉及參與方較多、解決方案基本完全定制、創新業務需要探索期不無關系。在這樣的情況下，不難理解在銀行的業務中，很多部門將會面臨經營目標的矛盾，即如何處理短期經營目標、投入分配、監管環境與長期轉型發展的任務之間的矛盾。不少業務部門傾向于“不愿”推進，主要是因為隱私計算所帶來的業務紅利在短時間內無法快速變現。
銀行應該如何應對
廣泛的合作，建立隱私計算技術、數據要素聯盟。不管是對暫時處于觀望狀態，還是已經開始積極推動數字化轉型和隱私計算落地的銀行，都應該考慮如何參與隱私計算技術發展的浪潮。與隱私計算技術供應商、行業組織機構之間建立及時有效的溝通，可以幫助銀行及時了解到最新的技術發展和應用落地案例，從而為銀行自身的轉型方案提供支持。為了能夠獲取或輸出數據要素，達成潛在的數據要素交易與合作，銀行需要在行業內、跨行業間都積極尋找合作伙伴，并建立數據要素聯盟，以有效地發揮規模效應。
建立有效的組織，形成轉型共識。與數字化轉型一樣，在推廣隱私計算技術應用的過程中，銀行應做到選擇適宜自身情況的組織形態與協同機制，通過明確的愿景在組織上下達成共識。
重塑人才文化，加速創新。創新離不開創新型人才。對于推行隱私計算，建設體系化的人才培養方案，積累人員的業務和技術經驗，是銀行無法回避的問題。
夯實科技基礎。銀行需要改善數據資產運營、數據基礎設施與技術架構，以支持未來隱私計算中日益頻繁的跨界合作。隱私計算項目落地依賴于堅實的數據基礎建設，同傳統的機器學習項目類似，數據的基礎質量直接決定了最終模型應用的決策準確性和可靠性，故完善銀行自身的運營，并與數據源合作方就數據資源建設進行有效的合作，是項目成功的重要保證。而隱私計算技術也對軟硬件系統的部署運營帶來了全新的挑戰，需要銀行的科技部門快速調整和適應。
尋找突破點，推動項目試點。銀行應結合自身的經營特點，選擇合適的業務場景進行試點性的技術驗證，通過以點帶面的方式，解決零的突破。試點項目除了能帶來較好的示范效應，有利于轉變一線人員的態度和認知，也能夠通過項目的演練及時發現現有系統、數據、業務層面存在的潛在問題，為業務改進提出方向。在項目推行的過程中，通過實踐能夠快速訓練出一批隱私計算技術人才，為今后的大規模業務落地儲備人才。
文章刊發于《銀行家》雜志2022年第7期「金融科技」欄目
責任編輯：孫 爽
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