4月22日，鄭州銀行召開2021年度業績網上說明會，該行行長申學清、副董事長、董事會秘書長夏華等參加。
會上，有投資者提問鄭州銀行“公司高管年薪百萬，股東連續兩年不分紅，請問行長先生這正常嗎？股東不分紅，高管如何減薪？”對此，申學清表示，2021年度擬不進行現金分紅，主要考慮了區域經濟發展形勢、落實國家宏觀政策和監管引導、風險處置及風險抵御能力提升、夯實資本充足水平等因素。
同時，申學清稱，為降本增效、共克時艱，鄭州銀行對高管和員工的薪酬標準進行了進一步調整，高管和員工的薪酬都有相應下調。
此外，夏華補充道，2021年度不進行現金分紅，主要考慮了三方面因素：
一是該行認真踐行地方金融機構社會責任，積極落實國家宏觀政策，支持企業復工復產和地方災后重建工作，通過降低利率、減少收費、貸款延期還本付息等措施，持續讓利實體經濟，發展速度和營收水平受到一定影響；
二是近年來隨著經濟下行壓力加大，風險持續暴露，該行不斷加大風險處置力度，提升信用減值損失計提水平，順應監管引導留存未分配利潤將有利于進一步增強風險抵御能力，為保持經營穩定向好提供保障；
三是商業銀行資本監管政策要求日益趨嚴，內源性的資本補充是中小銀行保證資本充足、特別是核心一級資本充足水平的重要途徑，留存的未分配利潤將用作該行核心一級資本的補充，有利于提升資本充足水平，以支持戰略轉型及各項業務的健康可持續發展，為投資者創造更大價值。
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