近兩月來，天津銀行（01578.HK）“高管變動”格外吸睛。繼李宗唐宣布因年齡原因辭任董事長，原行長孫利國接任董事長后，天津銀行宣布面向社會公開招聘1位行長和3位副行長。
10月12日晚，天津銀行對外發(fā)布公告，曾任江西銀行、華興銀行行長，現(xiàn)任新希望集團華南區(qū)總裁吳洪濤從眾多候選人中脫穎而出，正式履新天津銀行行長。除了行長人選塵埃落定外，天津銀行還迎來兩位副行長蔣華和劉剛領。蔣華此前擔任萊商銀行首席營銷官、徐州分行行長。而劉剛領則為天津銀行內部產(chǎn)生，曾任該行資產(chǎn)管理部總經(jīng)理。
天津銀行公告顯示，上述人員的任職資格尚待監(jiān)管核準。
對照此前公開招聘的“一正三副”，該行目前尚有1位副行長缺位，表明了該行在選人用人方面的審慎態(tài)度。
天津銀行還公告稱，原副行長張富榮于同日辭去副行長職務，但仍擔任該行執(zhí)行董事、董事會秘書。據(jù)悉，原副行長張穎則調入天津農(nóng)商銀行擔任黨委副書記。
公開資料顯示，吳洪濤出生于1971年12月，自北京大學畢業(yè)后，長期就職于廣發(fā)銀行，歷任金融同業(yè)與整合部、金融機構部總經(jīng)理，廣發(fā)銀行廣州分行黨委委員、副行長等職務。2013年3月起，先后擔任南昌銀行黨委副書記、副董事長、行長。此后，南昌銀行合并景德鎮(zhèn)市商業(yè)銀行組建江西銀行，吳洪濤也在2015年底成為江西銀行首任行長。此后，其短暫任職華興銀行行長一職，并于今年1月?lián)?a target='_blank' >新希望集團華南區(qū)總裁。
筆者從多位金融界人士了解到，擁有豐富金融從業(yè)經(jīng)歷的吳洪濤在業(yè)內獲譽甚多，在江西銀行和華興銀行均取得了不俗的業(yè)績，屬于典型的少壯派金融高管。而這，也正好契合了天津銀行此前開出的招聘條件。
作為一家老牌國有城商行，天津銀行改變傳統(tǒng)行政任命方式，公開面向社會選聘職業(yè)經(jīng)理人，無疑是其走市場化之路的一次嶄新嘗試，也是目前為數(shù)不多城商行選聘高管的方式。
天津銀行相關負責人表示，希望通過市場化改革，更好地引進高層次專業(yè)管理人才，進一步完善和優(yōu)化公司治理結構，增強市場競爭活力，推動天津銀行盡快實現(xiàn)轉型創(chuàng)新發(fā)展，這也是其持續(xù)健康高質量發(fā)展的必然需要。
對新任行長吳洪濤而言，擁有近七千億元資產(chǎn)規(guī)模、且已在香港上市的天津銀行無疑是一個更廣闊的平臺。
天津銀行此前的業(yè)績報告顯示，該行于2016年3月在香港上市。2019年末，天津銀行注冊資本60.71億元，當年實現(xiàn)營業(yè)收入170.5億元，同比增長40.5%；實現(xiàn)撥備前利潤130.6億元，同比增長50.2%。今年上半年，受疫情影響，該行實現(xiàn)營業(yè)收入86.9億元，同比小幅下降1.9%，實現(xiàn)撥備前利潤68.9億元，同比微降0.8%。
來源：21世紀經(jīng)濟報道
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