目前五大行人均待遇水準差別并不大，也遠高于應屆畢業生平均薪酬水平，仍為不少應屆生理想的工作選擇
作者：翁榕濤
數據來源：各家銀行公告 翁榕濤/制表 官兵/制圖
見習記者 翁榕濤
截至8月31日，工商銀行、中國銀行、農業銀行、交通銀行、建設銀行五大國有銀行2020年半年報均披露完畢。
據統計，上半年五大國有銀行合計實現營業收入15892.34億元，同比增加667.56億元，合計實現凈利潤為5427.34億元，同比減少686.26億元。
值得注意的是，盡管上半年國有五大行的凈利潤同比下降，但是在響應國家“穩就業”的號召下，僅工商銀行一家校園招聘人數就達1.8萬人，建設銀行、中國銀行校園招聘人數也均較去年同比增加，今年五大行加起來的校園招聘人數超過6萬人。
凈利下降并非經營不善
從營業收入來看，2020年上半年工商銀行實現營收4484.56億元，居第一；建設銀行、農業銀行緊隨其后，上半年營收分別為3891.09億元、3391.72億元。另外，中國銀行和交通銀行的營收分別為2857.10億元、1267.87億元。就同比幅度而言，建設銀行增幅最高，為7.65%，交通銀行次之，為7.28%。
與去年同期相比，五大國有銀行凈利潤均出現不同程度下滑。其中，交通銀行降幅最大，同比下降14.61%；其它四大行的降幅則集中在10%～12%之間，農業銀行、建設銀行的凈利潤降幅分別為10.8%、10.77%，工商銀行、中國銀行的凈利潤降幅分別為11.4%、11.51%。
凈利潤下降的背后，并非是經營不善。半年報顯示，各家銀行的撥備前利潤均有不錯表現。例如上半年工商銀行實現撥備前利潤3148.07億元，同比增長2.1%；中國銀行營業收入和撥備前利潤實現穩步增長；建設銀行撥備前利潤2803.39億元，同比增長5.40%。
半年報透露的信息顯示，凈利潤下降一方面源于對不良資產嚴格落實分類監管要求，加大撥備計提力度；另一方面則是響應銀保監會“讓利1.5萬億元”的號召，降低企業融資成本。綜合半年報可發現，五大行的凈利息收益率（凈息差）基本都出現下降。
逆勢校招逾6萬人
為積極響應國家“六穩”“六保”政策號召，今年多家國有大行積極擴招，工商銀行、建設銀行、中國銀行、農業銀行以及交通銀行今年計劃招聘總計超6萬人，秋季校園招聘較往年提前。
工商銀行8月25日公告稱，為積極響應國家“六穩”“六保”政策號召，今年校園招聘規模達到1.8萬人。2021年應屆畢業生與因疫情影響未落實工作的2020年高校畢業生均可參與本年校招。
招聘機構包括中國工商銀行境內38家一級（直屬）分行、15家直屬機構、利潤中心及7家綜合化子公司。北上廣深方面，其中北京分行招聘900人，上海分行招聘880人，廣東省分行招聘1000人，深圳分行招聘450人。子公司中，工銀理財招聘80人，包括投資研究、市場營銷、風險管理等各條線；工銀科技招聘47人，工銀安盛人壽招聘115人。
8月26日，農業銀行啟動校園招聘，據記者不完全統計，招聘總人數超過1.5萬人。其中農業銀行總行計劃招聘1081人，北京市分行、上海市分行、深圳市分行、廣東省分行、浙江省分行、江蘇省分行分別計劃招聘350人、400人、300人、900人、1000人、1200人。
8月20日，建設銀行公告啟動校園招聘，為積極響應國家“六穩”“六保”政策號召，校園招聘規模擴大至1.6萬人。跟工商銀行一樣，2020屆、2021屆的畢業生，均可報名。
建設銀行招聘機構包括總行本部、12家總行直屬中心、37家一級分行和建行大學8個校區。其中，建設銀行總部計劃招收200人，北京市分行招聘500人，上海市分行招聘280人，深圳市分行招聘350人，廣東省分行招聘1200人，浙江省分行招聘1000人，江蘇省分行招聘1000人。
8月10日，中國銀行公告稱校園招聘全面啟動。中國銀行稱，這次招聘提供超過1萬個職位，比上年增加了15％以上。招聘機構包括總行、6家總行直屬機構、31家審計分部、36家境內一級分行、1家直屬分行、4家港澳臺及海外機構、11家綜合經營公司等。
7月28日，交通銀行公告啟動校園招聘，招聘人數超過2800人，招聘部門包括總行、金融服務中心、信用卡中心以及境內省直分行。
今年就業市場壓力巨大。國家統計局數據顯示，今年高校畢業生規模達到874萬人，創歷史新高。7月份城鎮調查失業率為5.7%，之前在2月因為新冠肺炎疫情而升至6.2%的歷史高位。國務院發展研究中心、中國發展研究基金會和智聯招聘發布的《就業困難大學生群體研究報告》顯示，6月份仍有26.3%的應屆生在求職。
待遇仍有吸引力
梳理半年報可以發現，國有五大行的職工數量也相對龐大，總數量達到162.56萬人，其中最多的農業銀行，共有45.51萬人。
從各家銀行披露的報告中，可以大致判斷各家銀行的員工薪酬福利情況。值得注意的是，由于各家銀行披露的口徑不一，員工人數和工資收入的統計中會有所偏差，但大致能反映出各家銀行的薪資水平。
比如工商銀行，上半年職工費用達到549.38億元，截至2020年6月末共有員工43.48萬人，由于上半年到齡退休人員較多，報告期末員工人數比上年末有所下滑。下半年校園招聘應屆畢業生集中入職后，預計年末人員總數量保持在44萬人左右。
按照職工費用和披露的員工總數量進行計算，可以得出工商銀行上半年人均每月費用為21058.82元。
建設銀行在員工費用這塊披露的較為詳細，包括員工工資、獎金、津貼補貼，此外還有住房公積金、工會經費和職工教育經費等，員工成本總支出452.57億元，而截至6月底，建設銀行員工數量為34.28萬人，按此計算，可以得出建設銀行上半年人均每月費用為22004.56元。
農業銀行的財報披露，上半年應付職工薪酬為509.27億元，職工人數為45.51萬人，按此計算，可以得出農業銀行人均每月薪酬約為18650.68元。但要注意的是，農業銀行此處統計口徑與工商銀行、建設銀行均不同，不可直接類比。
通過“本期工資總額=支付給職工以及為職工支付的現金+期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬”公式，可以計算出交通銀行上半年的職工工資總額為129.44億元，而職工人數為8.66萬人，按此計算上半年該行人均每月費用為24898.24元。
不過，業內人士指出，前述人均費用不一定等同于每月實際發放薪酬，但目前來看，國有五大行的人均待遇水準差別并不大，遠遠高于應屆畢業生的平均薪酬水平，仍然是不少應屆生理想的工作選擇。
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