“平安銀行性別歧視，5個offer我選了中行”：找工作，這屆研究生只求穩

　　說到“最難就業季”，其實幾乎年年都有這個說法，早就見怪不怪了，但不可否認的是，今年的就業形勢確實比較特殊。

　　文｜金融八卦女作者：文刀

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　　“你找到工作了嗎？”

　　畢業季如期而至，熟悉的靈魂發問再次來襲。

　　近日，多所高校公開發聲，呼吁校友助力應屆生就業，包括華南理工大學、南昌大學等985、211院校。

　　華南理工大學新聞與傳播學院還同時公布了一組數據，該院本科生就業率為35.17%（其中簽約率僅14.48%）、研究生就業率為48.53%。

　　看起來，研究生就業率也并不樂觀。在求職路上，他們又經歷過些什么呢？

　　26歲 西交大金融專業

　　阿冰 “因為我是女生，所以變成了候補。”

　　當回憶起秋招的經歷時，阿冰忍不住吐槽，“萬萬沒想到，性別歧視這種事，竟然發生在我身上了。”

　　阿冰是個很要強的女孩，當年為了考上心心念念的西交大，她連續考了兩年，終于得償所愿成了一名金融碩士。

　　去年秋招開始后，學霸阿冰第一時間就加入了找工作的大隊伍，元氣滿滿地投簡歷、參加宣講會、去各種面試……

　　但就算阿冰如此積極找工作，還是在“秋招”中遇見了很多讓她心酸的時刻，比如在一場面試中，因為性別原因，她變成了“候補”。

　　那是一場平安銀行(000001,股吧)的面試，崗位是對公客戶經理。

　　其實以阿冰的學歷和實習經驗，這場面試本來應該是囊中取物，但沒想到的是，在面試到最后一輪時，她變成了同組兩位男生的候補。

　　“當時我就放棄了這場面試，一直忍著回到宿舍才哭，”再回憶到那個時刻，阿冰還是忍不住鼻子發酸，后來，她還在自己剛開始找工作時發的一條微博下偷偷給自己評論了一條，“從小到大，從來沒有因為自己是女生而自卑過。”

　　好在功夫不負有心人，春節前阿冰拿到了5個offer，把選擇權掌握在自己的手里。

　　春節后，阿冰本打算繼續投一投簡歷，但突如其來的新冠疫情打亂了她的計劃，在家里一直蹲到了5月7號才返校，就連預答辯都是在釘釘上遠程進行的，更別說找工作了。

　　阿冰看著有還沒找到工作的同學，惋惜之余她有點慶幸，“幸虧沒有拖到春招。”

　　最近，剛剛回到校園不久的阿冰結束了最后的答辯，求學生涯告一段落，接下來就是按部就班地畢業、入職，從校園走向職場。

　　▲答辯后，西交大金融學院某導師發了一條朋友圈

　　另外，在5個offer中，最后阿冰選擇了去中國銀行審計部陜西分部做一名審計員。

　　“還不知道具體的年薪是多少，聽學姐說可能在10w左右，”阿冰提到，在對比了地域、未來的發展，以及工作的強度等諸多因素后，“對于現階段的我來說，中行是權衡利弊以后的最佳選項。”

　　25歲 社科院社會學專業

　　喵喵 “我想搏一把北京戶口。”

　　一年前，喵喵是某top市場咨詢公司的實習生，一心想成為叱咤外企的女強人。

　　一年后，站在畢業的關口，喵喵卻給自己立了一個和外企完全相反的flag：考事業編制，留在北京。

　　為什么會出現這樣天翻地覆的改變？

　　喵喵回憶，大概是在秋招過程中，她突然意識到，想在大城市扎根，原來戶口如此重要。

　　其實一開始參加秋招時，喵喵的目標很明確：進外企。

　　但事與愿違，她投了很多的咨詢公司，都石沉大海。而拿到的offer，都是新東方、學而思之類的教培公司，她并不想從事教育類行業，所以全都放棄了。

　　因為始終沒有拿到心儀的offer，喵喵嘗試著去投了國企，和外企的氛圍不同，在這個求職圈里，她第一次感受到了大家對于“戶口”的執著。

　　當時她參加了一家國企的招聘，因為承諾能解決北京戶口，所以最后廝殺進終面的畢業生，大都是清北等第一梯隊的名校碩士畢業生、海歸等。

　　“其實那個崗位，并不是很有吸引力，前景也比較受限，”喵喵回憶說，“但因為有了戶口的附加值，所以變得非常搶手。”

　　而人總是受周圍環境影響的。

　　在參加了很多次國企的面試后，喵喵開始把戶口作為工作的一個重要的考量維度。

　　“以前從沒想過要落戶北京，后來和天南地北面試的人聊天 ，才意識到戶口是在這座城市安家立業的一張通行證。”

　　年后，受疫情影響春招涼涼，身邊沒有拿到offer的人集體陷入焦慮，喵喵也不例外，“去年秋招的時候，沒找到工作還能指望春招，但誰也沒預料到春招直接涼透了。”

　　好在最近，喵喵接到了兩個好消息：一是拿到了某央企通知她達到了管培生的offer，二是被評為了北京市優秀畢業生。

　　市優生落戶北京有加分，喵喵經過再三考慮，放棄了央企管培生的offer。

　　她說“央企雖然穩定，但還不能讓我堅定地留在北京，我想考一個研究院類型的事業編制，搏一把北京戶口。”

　　28歲 哈爾冰理工大學材料專業

　　小木“不想拼了，只求穩定。”

　　順利地通過線上答辯，在秋招里拿到12個offer，已經開始畢業旅行……在大多數畢業生眼中，小木毫無疑問是人生贏家。

　　但當他再回憶起找工作的那段經歷，小木卻說，“再也不想那么拼了，以后只想求個穩定。”

　　其實，材料專業向來以就業難著稱，被稱為“四大天坑”專業之一。

　　也許是因為早就有了心里準備，所以小木是全專業找工作最積極的，從9月初到11月中旬，他一直奔波在找工作、寫論文、做實驗、準備考試中度過，恨不得把自己變成三個人使喚。

　　小木算了一筆帳，他面試過的公司已經數不清了，但認真準備就超過了50家，拿到12個offer，也是應當的。

　　對于現在有很多人評價說，今年的就業難度是地獄級別，小木卻說工科生不存在找不到工作，他認為“找不到工作的理由無非是自己懶，要么是自己差。”

　　在12份offer中，小木最后選了一家位于北京市延慶區的央企，年薪12w。

　　其實，在12份offer中，這并不是薪酬福利最優渥的一家，但小木最終的選擇，有兩個原因：一是不想996，一是想求穩定。

　　“去私企、外企的人確實工資高一點，”小木說，“但是今年突如其來的疫情，有不少私企、外企的員工受到了波及，感覺三四月的時候鋪天蓋地都是裁員、降薪的新聞。”

　　往年，很多人的第一份工作都向錢看齊，哪里高薪去哪里；但今年，小木提到，他身邊有不少同學，都選擇了穩定性更高的央企、國企，有的甚至放棄高薪選擇回家考公考編。

　　“我和在求職的朋友交流過關于‘求穩定’這件事，”小木說，“大家有一個共識，穩定的工作不代表混日子、一眼過到頭的生活，有的時候，它代表著在特殊情況下更強大的抗風險能力。”

　　27歲 西南某211化學專業

　　小冬 “慘歸慘，心態不能崩。”

　　“我現在真的挺慘的。”工作沒著落，還等著答辯的小冬感嘆道。

　　秋招時，因為要做的實驗太多，小冬一邊參加各種宣講會，一邊把剩下的時間都泡在了實驗室。

　　實驗和面試兩頭跑，把小冬累得夠嗆，但最后實驗的進度也落下了，工作也沒有著落，當時小冬安慰自己，“還有春招。”

　　但突如其來的新冠疫情，讓小冬傻了眼，別說春招了，學校都回不去。

　　“云答辯”、“云春招”、“云面試”……疫情之下，萬物似乎皆可云。但是對于找工作這件事來說，實際效果卻微乎其微，和現場招聘不可同日而語。

　　那畢業以后怎么辦？

　　最近，小冬一直在考慮自己的出路，未來有三種選擇——繼續讀博、找工作、考公務員。

　　讀博，小冬覺得可能性很小，因為他不是那種醉心學術的人；找工作，遲遲沒有合適的工作，“春招”也結束了；最后，只剩下考公務員這個選項。

　　“以前從沒想過要考公務員，總覺得在小地方一眼看到頭的生活，是自己最討厭的，”小冬說，“但到了現在，回家鄉考公務員、過穩定的生活，似乎看起來也沒有那么糟糕，它變成了我最后的退路。”

　　想好了退路以后，盡管要畢業即失業，小冬的心態也平和了一些，“慘歸慘，心態不能崩。”

　　/ 結語 /

　　4月時，新京報報道稱“2020年應屆生超7成未簽約”，引爆熱議，也隨即傳出了地獄級“最難就業季”的說法。

　　說到“最難就業季”，其實幾乎年年都有這個說法，早就見怪不怪了，但不可否認的是，今年的就業形勢確實比較特殊。

　　874萬畢業生、二戰三戰失敗的考研黨、回國的留學生、上年度未就業學生、今年新增的待業人口……或許今年找工作的人數，極有可能會達到千萬級別。

　　而要在千萬級別的求職隊伍中找到工作，難度系數確實不低。

　　但這并不意味著絕大多數人會毫無打算的畢業即失業，相反，在采訪中筆者發現，絕大多數的碩士畢業生都在秋招時拿到過offer。

　　只是出于各種維度的考慮，有的人接受了offer、成為準職場人，有的人則還在求職路上探索。

　　畢竟選擇工作是人生路上最重要的投資之一，需要考慮的維度有太多，包括行業、城市、企業、戶口、人際關系等等。

　　有一個有意思的地方是，和往年相比，今年碩士畢業生們找工作，似乎都頗為看中工作的穩定性。

　　無論是留在西安就職的阿冰、求職方向一百八十度大轉彎的喵喵，還是放棄高薪選擇央企的小木、有考公務員打算的小冬，都不約而同的表達了對“工作穩定程度”的考量。

　　“其實我年后收到過一家咨詢公司的二面通知，”喵喵說，“但這個時候我想的更多的，變成了穩定、戶口等，我不想在一個城市工作幾年，最后因為沒房沒戶口，人到中年還要換城市重頭再來。”

　　除此之外，他們還大都表示，不想過上996、只拼工作的生活，而是希望能夠兼顧生活和工作。

　　“上學的時候一直都很拼，本科到碩士，都沒有什么自己的生活，”小冬說，“可能是拼過勁了，有時候覺得身心俱疲，現在就想有一份穩定的工作、穩定的收入，然后簡單開心的過自己的小日子。”

　　其實就業也好、“失業”也罷，都不能定義他們是否成功或者失敗，畢竟人生的路還很長，這只是邁入社會的第一次重要決定。

　　或許對于從畢業生成為“準職場人”的他們而言，更重要是在身份轉變的關鍵時刻，學會三思而后行、學會做決定，并為這個決定而負責。

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