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    報告行長 | “包郵區”城商行不良率僅1.27% 兩家銀行人均薪酬超過50萬元

    2020-05-29 15:51:19 和訊銀行 

      長三角地區向來富甲一方。如今,長三角區域一體化發展上升為國家戰略,更是如虎添翼。根據國務院印發的《長江三角洲區域一體化發展規劃綱要》,規劃區域涵蓋蘇浙皖滬,四地去年GDP增速跑贏全國平均水平,堪稱中國經濟增長龍頭。

      長三角中小企業眾多,扎根于此的城商行多以服務小微為招牌。過去的一年,經濟形勢復雜多變,“包郵區”內的城商行境遇如何呢?

      規模占全國城商行三成

      據統計,長三角地區共有19家城商行,其中上海有1家、江蘇4家、浙江13家、安徽1家。截至2019年末,18家城商行資產規模共計11萬億,相當于全國134家城商行的三分之一。(寧波東海銀行未披露數據)

      在經濟形勢復雜多變的情況下,18家城商行資產規模仍然保持較高增速,2019年平均增速為13.94%。

      不過,長三角城商行規模分化較為明顯,上市銀行規模普遍在萬億級以上。上海銀行江蘇銀行南京銀行(601009,股吧)位列前三,寧波銀行(002142,股吧)規模增速在上市城商行中最快。

      其余11家城商行總資產均在3000億元以下,它們規模雖小卻后勁十足,具有“小而美”的典型特征。除溫州銀行和金華銀行外,規模都實現了雙位數增長。湖州銀行總資產增速最快,同比增長36.83%;溫州銀行增速最低,同比僅增長1.85%。

      長三角城商行整體質地良好,資產質量保持較高,平均不良貸款率為1.27%,低于全國城商行2.32%的平均水平。金華銀行不良率最高,具體為2%。湖州銀行不良率最低,僅為0.59%。

    報告行長 | “包郵區”城商行不良率僅1.27% 兩家銀行人均薪酬超過50萬元

      面對經濟下行周期,為提升風險抵御能力,留足貸款損失準備十分必要。18家城商行平均撥備覆蓋率為293.59%,江蘇長江商業銀行撥備覆蓋率高達629.42%。資本充足水平方面,平均資本充足率為13.28%,高于全國城商行12.7%的均值。

      盈利能力強勁提升

      得益于業務規模的擴張,18家城商行2019年凈利潤同比增長16.69%,平均ROA為0.84%。稠州銀行營收增速最快,同比增長33.15%,湖州銀行凈利潤增幅最大,同比增長54.9%。

      臺州銀行2019年凈利潤增速首現負增長,同比下滑9.84%,主要受業務及管理費和資產減值損失增加的影響,業務及管理費較上年末增長19.33%;資產減值損失較上年末增長176.05%。盡管如此,臺州銀行ROA卻位列第一,高達2.05%。

    報告行長 | “包郵區”城商行不良率僅1.27% 兩家銀行人均薪酬超過50萬元

      值得一提的是,規模體量相近“兄弟銀行”盈利能力卻存在天壤之別。溫州銀行和稠州銀行總資產均在2300億元以上,但是稠州銀行營業收入卻比溫州銀行多出23億元,凈利潤高出11億元,溫州銀行ROA也遠低于稠州銀行。主要原因在于溫州銀行中間收入縮水超三成。

    報告行長 | “包郵區”城商行不良率僅1.27% 兩家銀行人均薪酬超過50萬元

      湖州銀行和金華銀行體量也在同一梯隊,總資產均在700億元以上,金華銀行營收約為湖州銀行的兩倍,但是凈利潤不到湖州銀行三成,ROA也遠低于湖州銀行。

    報告行長 | “包郵區”城商行不良率僅1.27% 兩家銀行人均薪酬超過50萬元

      上市行員工薪酬領跑

      員工薪酬方面,排名前六位的都是上市銀行,杭州銀行薪酬最高,人均高達51.38萬元。南京銀行人均薪酬也在50萬元以上。江蘇銀行、寧波銀行、上海銀行、蘇州銀行(002966,股吧)、寧波通商銀行人均薪酬在40萬元以上。67%以上的城商行員工薪酬在30萬元以上。

    報告行長 | “包郵區”城商行不良率僅1.27% 兩家銀行人均薪酬超過50萬元

      人效比更能反映銀行經營效率。上海銀行員工數為12279人,僅次于江蘇銀行,“賺錢效率”卻最高,人均創收392.16萬元,人均創利159.84萬元。民泰銀行創收效率最低,人均創收81.18萬元。金華銀行人均創利最低,僅為10.71萬元,人均薪酬也排在末位,僅為18.7萬元。

      

    (責任編輯:馬慜 )
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