獨家！恒豐銀行迎史上最大盤整，煙臺北京上海中后臺大遷徙，總部搬至濟南

“一場影響很大的運動要開始了。”有恒豐銀行內部人士對券商中國記者稱。他說的是該行近期正在醞釀的總部遷入濟南實行統一辦公規劃。

　　券商中國記者獨家獲知，恒豐銀行近日將結束三總部（煙臺、北京、上海）的辦公局面，并正式把總行由注冊地煙臺遷出，落戶濟南。而且遷移時限很快就到，總行已向涉及員工下發“工作地點調整確認書”，員工將于本月18日統一到崗報到。

　　經此調整，原駐于北京和上海兩地的總行中后臺部門，將全數撤并至濟南新總部辦公，煙臺保留少數中后臺團隊。

　　“聽說了，領導都要去濟南。我們這也走了一些人，感覺有些動蕩。”記者實地探訪位于上海黃浦區開平路的瀛通綠地大廈的恒豐銀行上海總部，一名金融市場業務部員工如此告訴記者。

　　318大限，“要么搬要么走”

　　“以前（總部）要是不出走煙臺，很少會有高端的精英到煙臺去。所以就打造了三總部辦公架構，煙臺、北京、上海協同工作。現在要統一搬到濟南去，對北京和上海的精英影響是很大的。很多人可能要離職了。”該人士告訴記者。

　　據記者了解，為了輻射全國發展，恒豐銀行此前在煙臺總部的基礎上，另設北京總部和上海總部，負責財富管理、資產管理、金融市場、同業業務等業務，吸納相關業務高端人才。

　　現在京滬兩總部保留業務人員，中后臺將全面遷移至濟南新總部。

　　“我們金融市場在19樓辦公，陸陸續續走了些人，聽說領導是要去濟南了。”一名恒豐上海總部的員工告訴記者。

　　恒豐銀行不少員工已經收到“工作地點調整確認書”。該確認書顯示，根據總行的統一安排，相關部門將進行集中辦公，乙方（員工）知悉并同意甲乙雙方勞動合同中關于工作地點的約定調整為濟南、北京、上海、煙臺任一項。

　　該確認書為甲乙雙方所簽訂勞動合同的有效組成部分，工作地相關約定以此為準，未按規定時間簽署確認書視為乙方不同意調整工作地點。如果員工同意工作地點調整，就必須于本月18日到部門辦公地辦公，逾期未到崗的，按曠工處理，曠工超過5天則視為其本人要求與單位解除合同，甲方有權終止合同并不支付經濟補償金。

　　“好多人根本不想搬，但是沒辦法，反正要么‘318’去報到，要么走。”前述恒豐銀行內部人士說。據其他幾位受訪內部人士分析，一個嚴重的后果也可能因此產生——京滬兩地本身就有很多通過市場化招聘來的人才，他們對于一個此前出現嚴重內控問題的銀行，是極其有價值的。

　　“這些市場化招聘而來的人才，對于恒豐業務上正軌、全行健康化運作、提升競爭力，都是重要的。他們的流失對于恒豐無疑是極大打擊。”一名恒豐銀行上海總部人士稱。

　　然而，早在14年前，政府意志就已有跡可循。

　　2005年8月，山東省政府下發的《關于支持濟南市加快發展的若干事項》，其中明確提到“同意將恒豐銀行總行遷址濟南”，目的是“加快提升金融中心地位”，但直到2017年11月原董事長蔡國華因涉嫌嚴重違法違紀被查前，總行遷入濟南的計劃都沒有正式啟動。

　　醞釀14年后，恒豐銀行終于要將總行遷入濟南。記者從恒豐銀行招聘材料獲悉，截至2018年末，恒豐銀行架構如下：在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　新班子2019六大憂思

　　券商中國記者獲得了恒豐銀行新領導班子（董事長陳穎、行長王錫峰，分別于2018年4月及6月被監管核準出任）在恒豐銀行2019年工作會議上的講話紀實稿。記者梳理這兩萬六千多字的反思與展望發現，自查、問責、內控合規、堵漏洞是恒豐銀行去年一年乃至將來一年的主旋律。

　　新班子將前任董事長（蔡國華）的一些做法定性為“大搞‘一言堂’，重要事項不經黨委會集體研究，個人凌駕于組織之上”。為扭轉這一“人治”局面，新班子提出“三板斧”：

　　首先是全年增補修訂各類制度辦法240項，基本形成以制度管事管人管權的機制；

　　其次是開展全行史上首次競聘上崗，嚴格執行動議提名、組織考察、討論決定等選人用人程序，調整分行行長6人、副行長11人、紀委書記15人、總行部門總經理15人、副總經理13人；

　　最后是穩妥有序開展員工違規違紀違法問題處置工作。鼓勵員工主動坦白問題，規定時間內，共656人主動報告違規違紀違法問題，主動上交違規違紀違法所得7970萬元。

　　合規方面，恒豐銀行對照2018年監管部門亂象治理工作要點，從八大方面91項重點扎實開展多輪全覆蓋自查自糾自省。同時主動加強向監管匯報、加強問責追責，逐步改善監管形象，將央行MPA評級各季度整體達標到B檔，多個單項指標評為A檔。

　　化解不良包袱方面，恒豐銀行理債等條線和分行抓緊清收，累計清收化解不良資產442億元，其中現金清收158億元，創歷史新高。同時細化訴訟案件處置方案，推動15個重大涉訴案件取得進展，盡力挽回損失。

　　經營方面，恒豐盤活沉淀在產能過剩行業、低效領域的信貸資源，累計壓縮過剩產能和“僵尸企業”對公信貸315億元。

　　在規劃2019年經營工作安排時，恒豐銀行新班子指出，經過一年的自查自糾自我修復，恒豐銀行仍舊面臨諸多短板。一是存量授信風險持續暴露，不良貸款余額和不良率均較年初上升；二是調整后存款增長乏力，流動性始終承壓；三是客戶基礎依然薄弱，客戶規模、結構、質量仍需提升優化；四是產品創新和系統建設總體滯后，科技對業務發展支撐力度不足；五是內部管理仍有較多短板，風險管理體系建設有待加強；六是正確的經營思維尚未確立，違規展業、弄虛作假的現象時有發生。

　　券商中國記者了解到，綜合考慮多方面因素，該行并未將2019年主要經營目標設得“步子太大”據記者了解，主要有首先是資產和負債穩健擴表，貸款余額和客戶存款余額穩步增長；其次是要將不良余額控制在一定程度內；營業收入可比口徑要增加；各項監管指標需符合監管要求，監管處罰金額要同比下降。

　　恒豐銀行的前世今生

　　恒豐銀行前身為1987年國務院同意、央行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行，注冊地一直在煙臺，其在組織上主要接受煙臺市委、市政府的領導。

　　實際上，就恒豐銀行股權結構看，持股5%以上股東包括煙臺藍天投資控股有限公司（簡稱“煙臺藍天投資”）、新加坡大華銀行等。其中，煙臺藍天投資是唯一單個持股超過20%的大股東，代表煙臺國資持股。

　　不過，近年來隨著恒豐銀行接連曝出內部治理腐敗案和業績問題，恒豐銀行的掌控權逐漸從煙臺移交給了山東省層面。

　　2017年11月28日，山東省政府在煙臺市召開恒豐銀行專題會議，會上宣布恒豐銀行董事長蔡國華涉嫌嚴重違紀違法，正接受調查。繼2015年1月首任董事長姜喜運被刑事拘留后，蔡國華成為恒豐銀行第二位“出事”的董事長。

　　“近年來，我們接連發生了‘姜喜運案’、‘蔡國華案’，遭受過嚴重挫折，經歷過嚴重危機。當前，我們正面臨前所未有的重大變革、重大機遇、重大挑戰。在這個關鍵的歷史節點，建設什么樣的銀行，實現什么樣的發展，怎樣發展，是擺在總行黨委和全體恒豐人面前最重要的課題。”恒豐銀行黨委書記、董事長陳穎在2019年度工作會議上表示。

　　券商中國記者注意到，無論是恒豐銀行官網還是銀行間市場，恒豐銀行披露2016年報之后，因持續公司內部管理問題，遲遲未正式披露2017年報。

　　2019年1月3日，恒豐銀行發行同業存單計劃才透露相關業績數據。2016年、2017年和2018年三季度末總資產分別為1.2萬億元、1.33萬億元和1.05萬億元；總負債分別為1.14萬億元、1.26萬億元和9739億元；不良貸款率逐年升高，分別為1.78%、1.8%和2.98%；撥備覆蓋率分別為170.5%、241.6%和188.2%；資本充足率分別為11.41%、12.28%和12.98%。

　　2016年、2017年和2018年三季度末，恒豐銀行營業收入分別為314億元、266億元和138億元；凈利潤分別為92億元、76億元和26億元。

　　陳穎認為，經營方面，恒豐銀行企穩回升的態勢尚不穩固，客戶基礎仍然薄弱，創新能力不夠強，創新產品不多，經營質效與同業相比仍然較低。管理方面，公司治理仍要加大力度，內控機制還不健全，追責問責還未完全到位。“這些問題，需要我們在下一步的工作中著力加強和改進。”

百萬用戶都在看

　　至少25家券商開通科創板權限！券商周末集體大加班，有券商已開通數萬名，玩轉科創板看六問六答

　　全面停飛！民航全面叫停國內93架埃航空難波音機型，22歲遇難中國姑娘即將畢業，波音美股盤前大跌10%

　　驟然降溫后怎么走？A股先在券商研報中"開盤"了，九大券商全部看漲，都關注中信華泰如何看后市

　　央行重磅發聲！易綱帶三位副行長集體亮相，降準可還有空間？披露哪些貿易談判匯率細節？來看關鍵點

　　重磅！科創板開戶新規來了！要不要搶著去開戶？有哪些適當性規則？上交所剛剛明確開戶五大關鍵點

　　兩份做空研報威力巨大，遲到的調整嚇懵了誰？為何說要敬畏趨勢的力量，珍惜來之不易的做多熱情？

　　券商中國是證券市場權威媒體《證券時報》旗下新媒體，券商中國對該平臺所刊載的原創內容享有著作權，未經授權禁止轉載，否則將追究相應法律責任。 ID：quanshangcnTips：在券商中國微信號頁面輸入證券代碼、簡稱即可查看個股行情及最新公告；輸入基金代碼、簡稱即可查看基金凈值。

    本文首發于微信公眾號：券商中國。文章內容屬作者個人觀點，不代表和訊網立場。投資者據此操作，風險請自擔。